一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团…….

团队，是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理的利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同目标。

我认为，一个团队必须要具备信用、慎重、沟通、换位、快乐这几个最基本的要素，我的理解是这样：

沟通：相互沟通是维系同事、上级领导之间和谐关系的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多和同事交流，也让他们多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

信任：上级领导、员工之间要相互信任。很多幸福而团结的团队都败给了怀疑和猜忌。所以，对待同事、员工要保持信任，不要让猜忌毁了这个团队。

慎重：遇事要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不要冲动，否则，不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损的还是团队。

换位：己所不欲，勿施于人；有时候，己之所欲，也勿施于人。凡是不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解对方。

快乐：始终保持热情洋溢、乐观向上的状态。快乐在团队中是必不可少的，就像美食中的佐料，只有用好的佐料才能做出好的美食。同样的，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队，所以，工作之前，请把外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来，如果可以做到这点，相信这个团队是幸福的。

推荐理由：很多时候，人与人之间的关系是相互的。相互扯皮、争斗，只能两败俱伤，将团队，甚至将企业推向绝境；唯有相互配合、团队协作，方能共同繁荣。

                                                                                                                               刘静 摘自《山东工人报》